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サスティナビリティへの取り組み
グリーンテックでは持続可能な未来の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
私たちは、ビジネス活動が社会と環境に与える影響を最小限に抑えながら、長期的な成長と価値を提供することを目指しています。
社会
女性活躍
女性就業比率(39.3%)
管理監督者の登用
あいち女性輝きカンパニー認証取得
障がい者
障がい者雇用率(2.7%)
職業生活相談員の配置
外国人
外国人雇用率(3.59%)
季節イベントの実施
LGBT
多様な人財が活躍できる環境づくり取組み方針策定
育児
男性育児休業取得率(80%)
男性の育児休業取得実績
| 取得率 | 平均取得日数 | |
|---|---|---|
| 2021年度 | 0% | 0日 |
| 2022年度 | 88.9% | 93日 |
| 2023年度 | 85.7% | 80日 |
時間単位有給休暇、積立特別有給休暇、時短勤務期間延長
介護
時間単位有給休暇、積立特別有給休暇
働きやすい職場改善のため社内相談窓口を設置
健康増進の啓蒙活動
生活習慣病予防情報の配信
有所見者勧奨率/100%
インフルエンザ予防接種
接種費用全額補助
労災未然防止の取組み
エイジフレンドリーの取り組み
安全大会・災害模擬体験
労働体力測定、中高年向け労働災害未然防止活動
交通安全の取組み
全車両 運行前チェックの実施
AIドライブレコーダーを使ったリスク運転検出による原因究明と対策実施
全社員安全運転診断実施と改善活動
全拠点交通安全立哨
防災の取組み
防災週間、避難訓練、災害時想定の防災トレーニング
統治・管理
ハラスメント防止の取組み
管理者向けコンプライアンス研修
一般社員向けコンプライアンス啓蒙活動
社内不正防止の取組み
法令順守チェック
社外相談窓口の設置
機密情報への取組み
情報セキュリティポリシーの策定
BCPマニュアル策定、模擬訓練の実施
外部審査
内部監査
マネジメントレビュー
